为了不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提升工会工作整体水平，促进各分工会“职工小家”建设，扎实推进校工会高质量发展，同时为减少教职工因病因事致困的后顾之忧，切实做好帮扶工作，12月28日下午，校工会在校务中心1646会议室召开了工会各类先进和2023年重大疾病、住院治疗、困难补助评审会议，校工会委员、分工会主席、工会专职工作人员参加了会议，会议由校工会主席胡艳妹主持。
会议首先由申报信赖职工小家的分工会主席介绍职工小家建设与分工会工作开展情况，通过精心准备的ppt，从开展思想政治教育工作、开展岗位练兵技能比赛、开展“三全育人”创新工作、召开二级教代会、维护教职工合法权益、开展“婚、育、伤、病、亡、意外事故”六必访慰问工作、关心关爱女教职工、开展丰富多彩的文体活动、加强工会自身建设和创新“一分会一特色”工作等25个方面进行了汇报，展示了一年来各分工会立足自身职能，为学校高质量发展凝聚人心、汇聚力量所做的积极努力，精彩纷呈，亮点突出。
随后，会议听取了申报工会工作先进集体的分工会和俱乐部工作情况汇报。汇报主题鲜明、内容详实、各具特色，充分展现了2022-2023年度各分工会、俱乐部在竭诚服务职工群众、凝心聚力助力中心工作等方面取得的成绩。
汇报环节结束，进行现场评审打分。先后评选了信赖职工小家和2022-2023年度先进职工小家、优秀工会干部、工会活动积极分子、巾帼文明岗、巾帼文明标兵、先进俱乐部、俱乐部优秀会员。本次现场评审起到展示风采、分享经验、启发思路的作用，通过评优达到以评促建的目的。
会上，集体讨论评审了2023年教职工重大疾病、住院治疗和困难补助的相关事宜。年终将至，为构建和谐、幸福、美丽、活力校园，让教职工真切地感受到学校及校工会的关爱与真情，减少教职工因病因事致困的后顾之忧，切实做好“我为群众办实事”实践活动，校工会对重大疾病、住院治疗和困难职工进行适当补助。今年全校共有18人提出申请重大疾病、住院治疗补助；1人提交申请困难补助。经工会委员会评审和讨论，决定对19人进行补助。整个评审过程公开、公平、公正、透明。
本次评审是我校深入开展工会建家工作的重要举措，对工会工作规范化建设，增强基层工会活力，全面履行工会各项职能起到积极促进作用。今后，工会将更加深入了解教职工的生活状况和需求，更多关心教职工的困难与诉求，围绕学院的中心工作，拓宽服务渠道，更多参与学校改革和发展，充分利用“教工之家”来开展活动，提高广大教职工的凝聚力和幸福感。
文/图：章建宏 审核：胡艳妹
